Como a corporação transformou a nossa dor em KPI

Num mundo onde "sinergia" vira slogan e emojis viram métricas, alguém no RH decidiu: vamos pegar um meme que todo mundo já tacou pro lixo sentimental e colocar no newsletter da empresa. Parabéns, agora a sua tristeza tem plano de carreira.

Por que isso funciona (segundo o manual de brand vozes)

Chamam de "relatable" porque funciona igual café queimado: não alimenta ninguém, mas mantém todo mundo acordado o suficiente pra fingir engajamento. Bonus: você pode salvar o GIF e dizer que se identificou com a cultura corporativa. Mentira, você só quer voltar pro almoço.

Dicas do marketing pra compartilhar sem ser demitido

- Curtir o post da empresa = sinal de vida, não de culpa.
- Compartilhar no grupo da firma = teste social. Se ninguém comentar, delete e finja que foi engano.
- Marcar o chefe com um emoji = rolê perigoso, faça somente se sua apólice de seguro emocional estiver ativa.

Conclusão honesta (mas corporativamente aceitável)

Sim, é "relatable". Sim, a empresa vai usar. Sim, você vai dar risada e depois voltar pro Excel. E no próximo ciclo de feedback 360º, lembre-se: você também virou meme. Viva a sinergia, amigue.